档案里的年龄和我的真实年龄不一样，我怎么退

档案年龄与真实年龄不符，需按法律规定处理以确保正常退休。分析说明：根据相关法律，档案年龄若与身份证年龄不一致，通常应以档案中最先记载的出生日期为准，这关乎退休年龄的确定。若因此导致无法按时退休，建议首先向所在单位人事部门反映情况，并查阅个人档案以确认记载信息。若单位无法协调解决，可向劳动行政部门或社保部门申请复核，必要时可通过法律途径维护自身权益。提醒：若因年龄不符导致退休权益受损，如延迟退休、养老金损失等，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理档案年龄与真实年龄不符的问题，常见方式有：1.内部协调：首先尝试与单位人事部门沟通，了解原因并寻求解决方案。2.行政申诉：若单位无法协调，可向劳动行政部门或社保部门提出申诉，请求复核年龄信息。3.法律诉讼：若上述途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择建议：根据问题的严重程度和自身情况，选择最合适的处理方式。若问题较为简单，可先尝试内部协调和行政申诉；若问题复杂且难以解决，可考虑法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.内部协调阶段：准备个人身份证、户口本等证明材料，与单位人事部门沟通，要求查阅并核实个人档案中的年龄信息。若存在错误，请求单位更正并出具相关证明。2.行政申诉阶段：若单位不予更正或无法协调，可向劳动行政部门或社保部门提交书面申诉材料，包括个人身份证明、档案复印件及申诉理由等。等待部门复核并给出处理意见。3.法律诉讼阶段：若行政申诉无果，可咨询专业律师，准备相关证据材料，如身份证、户口本、档案复印件、行政申诉结果等，向法院提起行政诉讼或民事诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，并依据法律规定主张自身权益。