1966年出生的企业男职工退休时间是什么时候？

1966年出生的企业男职工退休时间需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，企业男职工的退休年龄通常为60周岁，但也可能因特殊工种、健康状况等因素有所调整。因此，1966年出生的企业男职工退休时间需结合其个人情况和国家政策来确定。提醒：若企业男职工因年龄或健康问题出现工作障碍，且符合退休条件，应及时向单位提出退休申请，以免引发不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度，处理企业男职工退休问题的方式主要有两种：一是依据国家政策规定正常退休；二是因特殊原因（如健康问题）提前退休。选择建议：职工应根据自身年龄、健康状况及国家政策规定，选择适合自己的退休方式。若符合提前退休条件，可向单位提出申请，经审核批准后办理退休手续。
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具体操作：1.正常退休：职工达到法定退休年龄（60周岁）时，可向单位提出退休申请，单位应依据国家政策规定为其办理退休手续，并支付相应的退休金。2.提前退休：若职工因健康问题或其他特殊原因符合提前退休条件，可向单位提交相关证明材料（如医院诊断证明），经单位审核并报请上级主管部门批准后，办理提前退休手续。3.特殊情况处理：对于从事特殊工种（如高风险、高强度工作）的职工，国家可能规定更灵活的退休年龄，职工应关注相关政策变化，并据此调整自己的退休计划。