员工在国企报工伤，单位会受到哪些影响？
德清县刑事律师
2025-04-11
员工报工伤，单位或需支付相关费用。依据《工伤保险条例》，工伤认定后单位需承担停工留薪期工资及可能残疾费用。未及时处理，单位将面临法律风险和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应对工伤申请，常见方式为配合认定并支付费用。根据工伤情况，单位可选择与员工协商或按法规支付相应赔偿，以避免法律风险和经济损失。
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