劳动合同到期且年龄满55岁，是否必须续签？
德清县刑事律师
2025-04-02
劳动合同到期且年龄满55岁，单位无必须续签义务。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不必须续签。若不续签：1.提前通知员工，并按《劳动合同法》计算经济补偿金；2.与员工协商确定补偿金额及支付方式；3.签订终止劳动合同协议，明确双方权利义务。若续签，则按新合同条款执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可选择续签或不续签劳动合同，不续签需支付经济补偿。选择时应考虑员工工作表现、单位经营需求及法律规定，确保合法合规。
下一篇：暂无 了