非全日制员工，公司能否单独为其缴纳工伤险？

公司能为非全日制员工单独缴纳工伤险。依据《社保法》规定，用人单位应为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险。未及时处理可能导致员工工伤无法获得保障，增加企业法律风险。
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非全员工工伤险视约定而定。1.双方有约定：按约定执行，明确工伤险缴纳责任。2.无约定：企业需按《社保法》为非全日制员工缴纳工伤保险，确保员工发生工伤时能享受保险待遇，避免法律风险。如未缴纳，员工工伤时企业将承担全部赔偿责任。
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非全日制员工工伤险缴纳需双方约定或按法规执行。如双方有约定则按约定处理；未约定时，企业应按照国家规定缴纳工伤保险，以确保员工权益。