新入职员工多长时间能开始使用年假？

新入职员工年假使用需累计工作满一年后开始。依据《职工带薪年休假条例》，不满一年无年假，满1年不满10年有5天，未及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性。
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新入职员工年假处理方式依工作年限定。累计工作满1年后，根据工作年限（1-10年、10-20年、20年以上）分别享有5天、10天、15天年假。不满一年则无年假。
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新员工年假依工龄定。操作如下：1.累计工作满1年，查工作年限；2.1-10年工龄，给5天年假；3.10-20年，给10天；4.20年以上，给15天；5.不满一年，无年假。