工厂罚款单未经员工签字就罚款如何处理？

工厂罚款单未经员工签字就罚款不合法。依据《劳动法》等，企业无行政处罚权，罚款需经员工同意且符合法规。否则，可能导致员工离职并索赔，影响企业声誉。
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工厂乱罚款应投诉。具体操作：1.劳动仲裁，需准备证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求赔偿；2.行政投诉，向劳动行政部门举报，要求支付工资、补偿，并可能获得赔偿金。根据实际情况选择投诉途径。
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处理工厂未经签字罚款的方式有劳动仲裁和行政投诉两种。选择劳动仲裁可追究民事责任，要求赔偿；选择行政投诉则追究行政责任，还可能获得高额赔偿金。根据具体情况和诉求选择合适方式。