单位二十年没有交养老金怎么办

单位二十年未缴养老金，可申请劳动仲裁或诉讼追缴。分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。二十年未缴，已严重违反法律规定，员工有权要求单位补缴并承担相应法律责任。建议收集工作证明、工资单等证据，证明与单位的劳动关系及未缴社保事实。提醒：若单位拒绝补缴，或因此导致个人养老金权益受损严重，应及时寻求律师或法律援助机构帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与单位协商解决，二是向劳动监察部门投诉，三是申请劳动仲裁，四是提起民事诉讼。选择方式时，应根据具体情况判断。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉未解决，可申请劳动仲裁；若仲裁不满意，再提起民事诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确表达要求补缴养老金的意愿，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。3. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明情况并提供证据。仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决未满足要求，可向法院提起民事诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持主张。