试工一天给工资吗

试工一天应给工资。依据《劳动法》,存在事实劳动关系即需支付工资,不支付违反法律规定,可能影响员工权益及企业信誉。
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试工一天工资问题,法律上要求支付。处理方式通常为与雇主沟通协商,若遭拒绝可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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试工应给工资。操作:1. 首先与雇主沟通,明确试工工资及支付方式;2. 若沟通无果,保留工作证据,如工时记录等;3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身合法权益。

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