拖欠工资可以入刑吗

拖欠工资一般不入刑，但恶意拖欠且数额较大可能触犯刑法。依据《刑法》相关规定，恶意拖欠工资，数额较大且经责令仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪。此行为严重影响劳动者权益，可能导致社会不稳定。
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拖欠工资可协商、投诉、诉讼解决。1. 协商：与雇主沟通，明确拖欠原因，寻求解决方案。2. 投诉：向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查并处理。3. 诉讼：若协商和投诉均无果，准备相关证据，向法院提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿金。
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拖欠工资常见处理方式为协商、投诉或诉讼。若拖欠金额不大，可首选与雇主协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；若问题严重，可考虑提起民事诉讼，要求支付并赔偿。