劳务合同到期，能否获得补偿？

劳务合同到期被辞退，一般可获得补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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劳务合同到期被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。
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劳务合同到期被辞退，可获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。