工作试用期过了被辞退有补偿吗

试用期后被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付两倍经济补偿，非过失性辞退按工作年限补偿，过失性辞退则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期后被辞退有补偿吗？具体操作如下：1. 确认辞退性质，是否属于违法、非过失性或过失性；2. 如是违法辞退，要求两倍经济补偿；3. 如是非过失性辞退，根据工作年限计算补偿金额；4. 如是过失性辞退，则无补偿；5. 与用人单位协商不成时，及时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试用期后被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。