退休年龄到了社保年限不够怎么办

到达退休年龄但社保缴费年限不足，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费年限不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，即延迟退休；或根据个人情况选择一次性补缴所缺年限的社保费用。这两种方式均需遵循当地社保政策的具体规定。提醒：若社保年限差距较大，且个人经济条件不允许补缴，导致无法享受养老金待遇，问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休：向所在单位及当地社保部门提出申请，继续工作并按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需保持与社保部门的沟通，确保缴费记录无误。2. 一次性补缴：首先了解当地社保部门关于补缴的具体政策和标准，包括补缴年限、金额及所需材料等。然后，根据个人情况准备相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，前往社保部门办理补缴手续。补缴完成后，需确认补缴记录，并等待养老金发放。若补缴过程中遇到政策调整或特殊情况，需及时咨询社保部门或专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄到但社保年限不足的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足年限要求；二是根据当地政策，选择一次性补缴所缺年限的社保费用。选择建议：若身体状况良好，工作稳定，且单位同意继续聘用，可选择延迟退休；若希望尽快享受养老金待遇，且经济条件允许，可选择一次性补缴。